Karriere

Werde Teil von Arthemos und hilf uns bei der Vermittlung
von qualifizierten Subunternehmern & Fachkräften!

Selbstständiger Handelsvertreter / Quereinsteiger / Vertriebspartner für die Vermittlung von Fachkräften und Subunternehmen (m/w/d) – Bundesweit

Wir suchen Unterstützung für unser Vertriebsteam.

Aufgrund des hohen Fachkräftemangels, vor allem in der DACH-Region, leiden viele Unternehmen unter einem Personalengpass. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, genau diese Lücke zu schließen. Gleichzeitig möchten wir dafür sorgen, dass Subunternehmen und deren Fachkräfte aus EU-Ländern attraktive Aufträge und faire Löhne erhalten.

Mit dieser Aufgabe, Subunternehmen an Auftraggeber aus der DACH-Region zu vermitteln, können wir gemeinsam großes erreichen.
Wenn Dir das Handwerk am Herzen liegt und Du mit uns die Wirtschaft voranbringen möchtest, dann suchen wir genau Dich.

ENTWEDER
Als erfahrener und selbstständiger Handelsvertreter / Vertriebspartner.

ODER
Möglichkeiten für Quereinsteiger mit Erfahrung im Handwerks- und/oder Baubereich. Anstellungsverhältnis, oder Unterstützung um Dich als selbstständigen Handelsvertreter aufzubauen und das Hamsterrad zu verlassen.

Dein Profil:

– Du hast Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten und/oder Dienstleistungen.
– Oder Du kommst aus dem Bereich Handwerk und/oder Bau, kannst Dich gut verkaufen und möchtest Dich neuen Herausforderungen stellen.
– Entweder bist Du bereits selbstständiger Handelsvertreter, oder hast Lust Dir mit unserer Unterstützung etwas Eigenes aufzubauen.
– Du arbeitest eigenständig und bringst eine hohe Motivation mit, um Deinen Erfolg selbst in die Hand zu nehmen. Neben den von uns gelieferten vorqualifizierten Leads akquirierst Du eigenständig neue Interessenten und erhältst dafür zusätzliche, attraktive Provisionen.
– Du hast Interesse an den Themen Handwerk und Bau und kannst vom kleinen 1-Mann-Betrieb vom Dorf bis hin zum Geschäftsführer von 2.000 Angestellten auf Augenhöhe kommunizieren.
– Ergebnisorientierung: Du setzt Dir ehrgeizige Ziele und verfolgst diese mit Nachdruck, immer mit dem Fokus auf messbare Erfolge.
– Integrität und Verlässlichkeit: Du bist ein vertrauenswürdiger Partner, auf den sich Kunden und wir uns als Unternehmen verlassen können.

Was wir bieten:

– Eine langfristige und feste Partnerschaft
– Professionelle Unterstützung für Deinen erfolgreichen Start
– Attraktive Provisionen ab dem ersten Monat ohne Deckel – Nach oben offene finanzielle Möglichkeiten
– Arbeitszeiten und -pensum frei einteilbar
– Eine Dienstleistung die sowohl Auftraggeber, wie auch Auftragnehmer, wirklich weiterhilft – Du unterstützt das Handwerk
Wir versorgen Dich mit heißen Leads, die Dich schnell zum Erfolg führen
– Verdiene an jeder Arbeitsstunde von jedem von dir vermittelten Handwerker mit, über die gesamte Laufzeit des Projektes
– Ein junges und motiviertes Team
– Attraktive Möglichkeiten für Quereinsteiger um entweder auf Anstellungsbasis an unsere Seite zu arbeiten, oder Dich dabei zu unterstützen selbstständiger Handelsvertreter zu werden und das Hamsterrad zu verlassen.

Dich interessiert das Thema?

Dann Schicke uns eine Nachricht, oder direkt Deine Bewerbung, an karriere@arthemos.de

Optional kannst Du uns für ein erstes Kennenlerngespräch auch ganz zwanglos anrufen unter der 0178 25 26 281

Jetzt bei ARTHEMOS bewerben

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bitte fülle alle erforderlichen Felder (*) aus.

Neues von Arthemos

Kandidatenprüfung Effizient & Effektiv mit Arthemos

Inhaltsverzeichnis Was ist die Kandidatenprüfung? Bestandteile und Ziele der Kandidatenprüfung Wie läuft die Kandidatenprüfung in der Praxis ab? Vergleich: Inhouse-Prüfung vs. externe Unterstützung Wie Arthemos die Kandidatenprüfung effizient gestaltet Kontakt und...

Effektives Onboarding im Bauwesen: Beste Praktiken

Inhaltsverzeichnis Was bedeutet Onboarding im Bauwesen? Welche Herausforderungen bestehen beim Bau-Onboarding? Best Practices für ein effektives Bau-Onboarding Vergleich: Traditionelles vs. modernes Onboarding Wie Arthemos GmbH den Onboarding-Prozess optimiert Ein...

Osteuropäische Fachkräfte als Lösung für Fachkräftemangel

Inhaltsverzeichnis: Warum osteuropäische Fachkräfte eine Lösung für den Arbeitsmarkt darstellen Welche Vorteile bringen Fachkräfte aus Osteuropa mit sich? Vergleich: Osteuropäische Fachkräfte vs. regionale Arbeitskräfte Welche Herausforderungen können auftreten – und...

ZUM NEWSPORTAL